Освещение для офиса: как выбрать светильники и создать комфортные условия

Правильное освещение в офисе — это не только об экономии электроэнергии, но и о производительности, здоровье сотрудников и имидже компании. Исследования показывают: уровень концентрации, скорость выполнения задач и даже настроение напрямую зависят от того, какое освещение используется на рабочем месте.

💡Нормы освещения для офиса

В Украине действуют строительные нормы (ДБН), регламентирующие уровень освещенности для разных помещений

✔️ Рабочее место – не менее 300–500 лк. Это комфортный уровень, при котором не напрягаются глаза, а документы или монитор виден четко.

✔️ Комната отдыха – достаточно 100–150 лк, ведь здесь важна атмосфера релакса, а не концентрации.

✔️ Зал для совещаний или open space – около 400 лк, чтобы всем было удобно работать даже без дополнительных настольных ламп.

Если освещение в офисе ниже норм, люди быстрее устают. Если же оно слишком яркое — появляется отблеск на мониторах и головная боль.

💡Какое освещение лучше для офиса

В офисе свет выполняет две роли одновременно: он должен быть достаточно ярким для работы и одновременно комфортным, чтобы не утомлять глаза. Поэтому вопрос "какие лампы в офис выбрать" - это не об экономии нескольких гривен, а о качестве ежедневной жизни десятков людей.

❌  Лампы накаливания уже давно вышли из игры. Они потребляют больше энергии, нагреваются, а света дают мало. В современных офисах их практически не осталось.

❌  Люминесцентные светильники — те самые длинные трубки в потолке, которые еще называют стельники. Когда-то это был стандарт, потому что они давали больше света при меньшей мощности, чем лампы накаливания. Но у них есть серьезные минусы: холодный оттенок света, характерное мерцание, незаметное глазом, но вызывающее усталость, и сложная утилизация, ведь внутри есть ртуть. В старых офисах они еще остались, но в новых ремонтах их все реже используют.

✅  LED-светильники сегодня стали очевидным выбором. Почему? Во-первых, они потребляют в 5–7 раз меньше электроэнергии, чем лампы накаливания, и в 2–3 раза меньше люминесцентных аналогов. Во-вторых, свет ровный, без мерцания, от которого болят глаза. В-третьих, светильники имеют разные формы: линейные, панельные, точечные, поэтому легко подобрать решение под любое помещение – от небольшой переговорной до огромного open space.

Но дело не только в экономии. Светодиодные лампы позволяют выбрать температуру света – от теплого до холодного. Для офиса обычно подходит нейтральный белый (4000-5000 К): он бодрит, но не создает ощущения "больничной лампы". В комнатах отдыха можно сделать более теплый оттенок, чтобы глаза расслабились.

Еще одно преимущество LED – управление. Многие современные модели поддерживают дымирование, можно уменьшать яркость в зависимости от времени суток или количества дневного света. Есть варианты с дистанционным пультом или даже управлением со смартфона.

То есть, если подытожить: лучшее освещение для офиса – это LED-светильники, правильно подобранные по яркости, температуре света и с учетом зонирования пространства. Они дают баланс между комфортом, экономией и современным видом.

💡Какие светильники используют для офисов

🔹 Линейные светильники могут быть подвесные или накладные. Хорошо подходят для open space, коридоров и конференц-залов. Они формируют ровное световое поле без теней.

🔹 LED-панели – тонкие и стильные, идеально монтируются в потолок Armstrong или гипсокартон. Это универсальный вариант для большинства современных офисов.

🔹 Точечные светильники — уместны для зонирования: например, подсветить отдельную переговорную или угол отдыха.

🔹 Аварийное и резервное освещение – обязательная часть системы безопасности. Такие светильники автоматически включаются при отключении электроэнергии.

Нужно ли делить офис на зоны?

Многие думают: "поставим по периметру светильники одинаковой яркости - и все будет хорошо". На самом деле, такое решение редко работает. Офис – это не просто одна большая комната, это пространство, где люди выполняют разные задачи: кто-то печатает за компьютером, кто-то проводит встречу, а кто-то отдыхает в лаунж-зоне. И для каждого сценария нужен свой свет.

1. Рабочая зона требует максимальной концентрации. Здесь важна достаточная освещенность рабочего места – в среднем от 300 до 500 люкс. Яркий нейтральный свет не дает глазам уставать и помогает сохранять производительность.
2. Зона для переговоров или презентаций требует более гибкого подхода. Иногда нужна яркость, чтобы все видели документы, а иногда приглушенный свет, чтобы не перебивать картинку с проектора. Поэтому здесь уместно использовать LED-панели или светильники с возможностью дымирования.
3. Места отдыха – кухня, лаунж или уголок с диванами – лучше подсвечивать более теплым и более мягким светом. Это создает психологический контраст с рабочими столами: глаза расслабляются, и мозг тоже переключается.
4. Коридоры и подсобные помещения не требуют такой яркости, как рабочая зона. Здесь достаточно базового освещения, больше выполняющего функцию навигации и безопасности.

Таким образом, зонирование офиса за светом – это не роскошь, а элементарная забота об эффективности и здоровье сотрудников. В правильном свете люди работают быстрее, меньше жалуются на усталость и даже воспринимают офис более современным и уютным.

Какая температура света нужна в офисе

Здесь следует учитывать психологию:

◾️ Рабочая зона — 4000-5000 К (нейтральное белое). Это провоцирует концентрацию и не вызывает сонливости.

◾️ Комната отдыха — 2700–3000 К (теплый свет), помогает расслабиться.

◾️ Переговорный или презентационный зал — от 3500 К до 4000 К, чтобы атмосфера была официальной, но не холодной.

Температура света в офисе

Как сделать качественное офисное освещение без больших затрат

Ключ – в правильном подборе светильников и грамотном расчете освещения для офиса. Не обязательно покупать самые дорогие панели: часто достаточно оптимально разместить LED-источники, чтобы покрыть всю площадь светом. Использование димеров и зонального управления позволяет еще больше экономить, включая свет только там, где он действительно нужен.

👉 Такой подход делает освещение не просто обязательной инженерной системой, а настоящим инструментом повышения эффективности работы.