Светильники для аптек. Что учесть при выборе?

Освещение в аптеке – это не просто требование дизайна или безопасности. Оно оказывает непосредственное влияние на комфорт покупателя, концентрацию фармацевтов и даже доверие к бренду. Если освещение слишком тусклое – клиент сомневается в качестве, если слишком яркое – устают глаза. Как же сделать все правильно?

Нормы освещения в аптеке

Начнём с технических требований. Согласно нормам ДБН и СНиП:

• Торговый зал – не менее 500 лк.
• Рабочее место фармацевта – не менее 750 лк.
• Склад и подсобные помещения – 200–300 лк.
• Полы, проходы, лестницы — минимум 150 лк для безопасности.

Але цифри — це лише основа. Важливо розуміти, як саме досягти таких показників за допомогою світильників.

Какое освещение лучше подходит для аптек?

Светодиодное. В 95% случаев аптеки сегодня переходят именно на LED-светильники. И не зря:

• дают яркий, равномерный свет без пульсаций;
• экономят до 70% электроэнергии;
• не нагреваются;
• имеют ресурс 30 000–50 000 часов.

Светильники для аптек: что и где использовать?

Освещение в аптеке – это не просто о яркости. Это о точности, доверии, комфорте и правильном восприятии товара. Различные помещения в аптеке нуждаются в разном подходе к выбору светильников, и вот как это выглядит на практике:

1. Торговый зал аптеки

Общее освещение

Основная цель – равномерная, яркая, но не ослепительная подача света. Оптимальное решение – встроенные или накладные светодиодные панели (например, формата 600х600 мм) с температурой света 4000-5000К (нейтрально-белый). Он передает цвета без искажений, а это критично для упаковок лекарственных средств.

Освещение кассовой зоны

Касса – место, где происходит контакт с клиентом. Важно, чтобы лицо хорошо освещалось. Здесь уместны локальные светильники с мягким рассеянным светом, не создающие теней. Хорошо работают трековые светильники или подвесные LED-модели с контролируемым углом рассеяния (60–90°).

Подсветка витрин и полок

Именно освещение витрин влияет на продажу. Для этого используют светодиодные ленты с линзами или светодиодные линейные светильники, интегрированные в полки. Равномерная боковая или верхняя подсветка создает четкость и акцентирует внимание на продуктах. Цветовая температура – 5000К или немного выше, чтобы упаковки выглядели ярко и четко.

2. Складские помещения

Склад – место, где важна функциональность и надежность. Здесь идеальными будут промышленные линейные светодиодные светильники или LED-прожекторы с высокой степенью защиты (IP65+), особенно если склад имеет повышенную влажность или пыль. Высокая яркость, 6500К (холодный свет), хорошо проявляет маркировку и облегчает поиск товара.

3. Провизорская (лабораторная) зона

Это техническая часть аптеки, где готовят рецептурные 💊 препараты. Тут ключевыми являются:

• высокая яркость (500–1000 лм/м²)
• отличная передача цвета (CRI > 90)
• отсутствие пульсаций

Для этого идеально подходят профессиональные светодиодные линейные светильники или мощные панели с драйвером ЭМС. Они обеспечивают максимальную точность при работе с веществами и микродозировкой.

Что еще учесть?

☑️ Высота потолков: чем выше – тем больше мощность светильников или нужна линза с узким углом.

☑️ Дополнительные зоны: технические помещения, кабинеты вакцинации или консультаций – их тоже нужно освещать согласно нормам.

☑️ Безопасность: светильники не должны нагреваться или создавать риск ослепления.

☑️ Пульсация: выбирайте источники света с низким уровнем мерцания (flicker-free) – это важно для зрения.

Частые ошибки при освещении аптеки

⭕ Установка только бытовых люстр – вместо профессиональных светильников.

⭕ Слишком теплый свет – создает "домашнюю", но неуместную атмосферу.

⭕ Отсутствие акцентного освещения на витринах – потеря внимания клиента.

⭕ Слишком много света — блики на упаковках, усталость.

Вывод

Для каждой зоны аптеки следует подбирать освещение с учетом ее функций:

Светодиодные решения — не только самые энергоэффективные, но и наиболее адаптивные к требованиям аптечных помещений. Именно они позволяют подчеркнуть профессионализм заведения, повысить доверие клиента и создать комфортные условия для персонала.